Har du som delaktig i Skövde kommuns verksamhet sett eller varit med om något som inte står rätt till? Då kan du anmäla det via vår visselblåsningstjänst.
Om du är anställd, har varit anställd, har sökt jobb eller på annat sätt är delaktig i kommunens verksamhet kan du anmäla det anonymt via vår visselblåsningstjänst.
Vad är visselblåsning?
Visselblåsning betyder att en anställd berättar om allvarliga problem på sin arbetsplats. Det kan handla om olagliga, oetiska eller olämpliga händelser. För att en anmälan ska räknas som visselblåsning måste den gälla något där det finns ett allmänintresse att det blir känt. Att det ska finnas en visselblåsningsfunktion är styrt via lag - visselblåsarlagen (SFS 2021:890).
Så fungerar visselblåsning i Skövde kommun
Skövde kommun vill upptäcka och utreda allvarliga problem tidigt, så att verksamheten och medarbetarna inte skadas.
Du kan anmäla missförhållanden anonymt via vår visselblåsarfunktion. För att säkerställa en rättvis och opartisk utredning hanteras alla anmälningar av en extern aktör. Funktionen kan användas för att rapportera alla typer av allvarliga problem inom kommunen.
Läs detta innan du anmäler
När ska funktionen inte användas
En visselblåsarfunktion ska inte användas för rapportering av personliga missförhållanden som endast påverkar den personen som rapporterar eller den egna arbetssituationen. Exempelvis konflikter mellan två personer eller chef och medarbetare. En sådan situation ska hanteras inom respektive verksamhet eftersom det inte är av allmänintresse.
För generella synpunkter och klagomål på hur den kommunala verksamheten bedrivs hänvisas till vårat Kontaktcenter på nummer 0500 - 49 80 00.
Om du har generella synpunkter eller klagprmål på hur vår verksamhet bedrivs så kan du anmäla en synpunkt, göra en felanmälan eller höra av dig till Skövde kommuns kontaktcenter.
Vad händer efter att jag skickat in min anmälan?
Så hanteras din anmälan
När du har skickat in din anmälan får du ett ärendenummer och en handläggare utses. För att undvika att någon med intressekonflikt hanterar ärendet görs en intern kontroll, en så kallad jävskontroll.
Följ ditt ärende
Du kan följa ditt ärende genom att logga in med det ID och lösenord du får vid anmälan. Inom sju arbetsdagar får du en uppdatering om vad som händer med ärendet. Om du inte vill ha uppföljning kan du ange det i din anmälan.
Kontakt med handläggaren
Handläggaren kan behöva mer information och vill då kontakta dig. Om du har valt att få uppföljning kan du logga in och svara anonymt. Om du har lämnat dina kontaktuppgifter kan handläggaren höra av sig direkt till dig med frågor.
Hur görs utredningen?
Så hanteras din anmälan
När en anmälan kommer in till Human&Heart görs först en bedömning. Om ärendet bedöms vara juridiskt korrekt skickas det vidare till kommunens centrala utredningsgrupp. Den består av HR-chefen, förhandlingschefen, kommunjuristen och sektorchefen för den berörda verksamheten.
Hur utredningen går till
Utredningsgruppen avgör om ärendet ska utredas internt inom kommunen eller av en extern aktör. De som ansvarar för utredningen undersöker sedan om missförhållanden eller andra överträdelser har skett.
När utredningen är klar kan ärendet:
avslutas om ingen överträdelse hittas, eller
lämnas vidare till myndigheter eller andra kontrollorgan för fortsatt utredning och eventuella åtgärder.
Kontroll av jäv
Både Human&Heart och utredningsgruppen kontrollerar att ingen av de inblandade har en intressekonflikt. Om det finns risk för jäv får den personen inte delta i bedömningen eller besluten.
Vad händer med falska anmälningar?
Om du rapporterar situationer som du vet inte har inträffat eller om du lämnar uppenbart vilseledande information har du inte skydd enligt gällande lagstiftning. Du får inte heller göra dig skyldig till brott när du rapporterar en situation. Uppenbart falska eller vilseledande anmälningar kan komma att bli föremål för utredning.
Så gör du en anmälan
Du hittar Skövde kommuns visselblåsarfunktion, som hanteras av den externa och oberoende aktören Human&heart via länken nedan. Namnet på Human&hearts visselblåsartjänst är Trust&heart.
Om du vill anmäla via telefon, ring 08-82 40 00. Du kan ringa mellan 08.00-16.00.
Om du vill anmäla via brev, skriv till: Human&heart, Pelle Bergs backe 3c, 79150 Falun
Du kan också träffa Human&heart för att göra anmälan.
Lagen skyddar visselblåsare
Visselblåsarlagen finns för att göra det enklare och tryggare att rapportera allvarliga problem på en arbetsplats. Den förbjuder arbetsgivare att straffa någon som larmar om missförhållanden. Sådana straff, som kallas repressalier, kan vara exempelvis uppsägning, omplacering, utebliven löneökning eller mobbning. Om en arbetsgivare bryter mot lagen kan den behöva betala skadestånd.
Vem skyddas av lagen?
Lagen gäller inte bara vanliga anställda, utan även inhyrd personal, praktikanter, volontärer, personer i företagsledningen och aktieägare som arbetar i ett aktiebolag. Även arbetssökande omfattas av skyddet.
Behandling av personuppgifter
Vid bedömning och utredning av anmälningar via visselblåsartjänsten behandlar vår samarbetspartner Human&heart HR AB personuppgifter i egenskap av personuppgiftsansvarig.