När du skickat in ansökan
Sidans innehåll
Ansökan tas emot
Du skickar in din ansökan via vårt rekryteringssystem, Visma Recruit.
Ansökningar granskas
Efter att ansökningstiden gått ut går rekryterande chef igenom alla ansökningar. Bedömningen baseras på de krav och kompetenser som beskrivs i jobbannonsen.
Urval till intervju
- Om du blir aktuell för intervju kontaktar vi dig.
- Om du inte går vidare betyder det att andra sökande matchar kraven bättre.
- Ibland får du besked redan efter det första urvalet. Annars kan återkoppling dröja tills rekryteringen är avslutad.
Intervju
Vid en intervju träffar du rekryterande chef, och ibland även representanter från arbetsgruppen eller HR. Under intervjun ställer vi frågor för att se om tjänsten passar dig och dina kvalifikationer. Det är även ett tillfälle för dig att ställe frågor till oss.
Slutligt urval
Efter intervjuerna gör rekryterande chef en slutbedömning. I vissa fall behövs fler samtal eller intervjuer.
Referenser
Om du blir vald som slutkandidat kontaktar vi dig för att du ska få lämna referenser. Vi ringer till dina referenser för att få en helhetsbild och för att få bekräftat att vår bild av dig stämmer.
Erbjudande om tjänst
När referenserna bekräftar bilden av dig erbjuder vi dig tjänsten.
Signering av anställningsavtal
Vi använder digital signering av anställningsavtal mellan chef och medarbetare. För att signera behöver du ett giltigt bank-id . Anställningsavtalet skickas alltid till din privata mailadress.
Återkoppling till alla sökande
Alla som sökt en tjänst får besked. Både de som varit på intervju och de som inte gått vidare. Beskedet får du inom fyra veckor efter att ansökningstiden gått ut.
Spontanansökningar
Vi kan tyvärr inte ta emot spontanansökningar. Håll utkik här efter tjänster som passar dig.