Karriärvägar och kompetensutveckling
Sidans innehåll
Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är en grundsten i Skövde kommun. Genom regelbundna medarbetarsamtal identifierar du som medarbetare tillsammans med din chef behoven för din professionella utveckling. Det kan innebära allt från att förbättra praktiska färdigheter till att fördjupa teoretisk kunskap. Både genom utbildningar, studiebesök, kollegialt lärande och omvärldsbevakning. Vi erbjuder bland annat ett stort antal utbildningar i vår interna utbildningsportal. Du har också möjlighet till flera olika typer av specialist- och ombudsuppdrag.
Karriärvägar
Inom Skövde kommun finns många karriärvägar för dig som vill utvecklas inom ditt yrkesområde.
Exempel på karriärvägar kan vara:
- från lärare till förstelärare,
- från lärare till biträdande rektor,
- från barnskötare till förskollärare,
- från vårdbiträde till undersköterska,
- från undersköterska till specialistundersköterska,
- från sjuksköterska till specialistsjuksköterska.
Vi ser till att du som medarbetare har stöd genom möjligheter till tjänstledighet om du behöver vidare studier för att kunna genomföra ditt karriärsteg. Du kan i vissa fall också få stöd från Omställningsfonden.
Omställningsavtal Sveriges Kommuner och Regionerextern länk
Traineeprogram och omställningsstöd
Vårt Traineeprogrammet "Framtida chefer" är designat för att identifiera och utveckla framtida ledare inom kommunen. Dessutom får du genom Omställningsfonden stöd vid utbildning och omställning i arbetslivet, vilket stärker din position på arbetsmarknaden och ökar dina chanser till ny sysselsättning.
Välkommen till en arbetsplats där din utveckling är i fokus. I Skövde kommun kan du bygga en karriär som är både utvecklande och belönande.